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L'égalité de salaire entre les femmes et les hommes
Madame Françoise HETTO-GAASCH, ministre de l'Egalité des chances a présenté à la presse le nouvel outil « LOGIB », en présence de Monsieur Serge ALLEGREZZA, Directeur du Statec, partenaire du projet lors d’une conférence le lundi 9 novembre 2009.
LOGIB est un instrument d'évaluation de l'égalité salariale qui permet d'analyser si une entreprise garantit ou non l'égalité de salaires entre femmes et hommes, c'est-à-dire, un salaire égal pour un travail égal ou de même valeur.
Des formations sur l'utilisation de l'instrument auront lieu le 14 et 15 décembre 2009 à l'intention du patronat, des entreprises conseils, des syndicats et de toute personne intéressée.
Depuis 1975, l'égalité de salaire est inscrite dans la législation luxembourgeoise. Les femmes et les hommes ont droit à un salaire égal pour un travail égal ou de valeur égale.
Il subsiste néanmoins un écart de salaire entre femmes et hommes qui ne trouve pas d'explication objective.
En 2009, au Luxembourg, un écart salarial de 15% entre femmes et hommes a été répertorié. Le salaire horaire brut moyen féminin reste à 85% de celui des hommes.
L'instrument LOGIB est destiné aux entreprises avec plus de 50 salarié-e-s. Un guide sur l'égalité de salaire appuie les entreprises de moins de 50 salarié-e-s dans leurs démarches en vue d'une égalité de salaire (voir sous téléchargement interne).
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