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Le nouveau projet du "Cross-Mentoring pour femmes et hommes en position cadres" démarre le 29 janvier 2007.
Le Cross-Mentoring a été lancé pour la première fois en octobre 2005 et présenté offiellement au public en présence des six entreprises participantes. Un an après, les participant-e-s ont tiré un bilan très positif. 71% des mentors estiment avoir amélioré leur qualité de chef. Les mentees estiment que le programme leur a permis de mieux atteindre leurs objectifs professionels, de mieux gérer des conflits ou de mieux concilier leur vie professionnelle et privée.
A ce 2e projet de cross-mentoring en 2007 participent notamment les sociétés Alter Domus, Arcelor-Mittal, Dupont de Nemours, Fortis Assurances, PriceWaterhouseCoopers, IEE, Hapoalim, Good Year, Villeroy et Boch et la Banque européenne d'investissement.
Depuis 2005, le ministère de l'Egalité des chances subventionne ce projet dans le cadre des actions positives dans les entreprises du secteur privé.Le projet est unique au Luxembourg comme il favorise l'échange entre personnes venant de secteurs d’entreprises différents.
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