Egalité et travail

Le Luxembourg dispose d'une législation non-discrimination et de promotion de l'égalité entre femmes et hommes dans le domaine du travail transposée de directives européennes en la matière.

La majorité des lois portant sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail à la base des travaux du ministère de l’Egalité des chances ont été intégrées dans le Code du travail.

Un certain nombre de règlements ne sont pas intégrés dans le Code du travail:

De même, la Loi du 13 mai 2008 portant sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes subsiste aux côtés du Code du travail.

  • Mis à jour le 15-10-2014