Acteurs

Les responsables d'entreprises et des ressources humaines, les délégations du personnel et les délégué-e-s à l’Egalité, jouent un rôle primordial pour faire avancer une culture d'entreprise fondée sur l'égalité femmes-hommes au niveau du recrutement, de la formation, de l'évolution de carrière et de l'organisation de travail.

Afin de certifier leurs démarches, ces dernières années plus de 80 entreprises du secteur privé ainsi que des organisations publiques ont ainsi participé au programme Actions Positives du ministère et se sont engagées à assurer une véritable culture d’égalité. 

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