Actions positives dans la Fonction publique

Le programme des actions positives permet aux organismes du secteur public de dresser un bilan sur l’égalité des femmes et des hommes en interne.

Initialement conçu pour les entreprises du secteur privé, le programme des actions positives a été étendu au secteur public en 2010. Un groupe de travail composé de fonctionnaires du département de l’Égalité des chances et du département de la Fonction publique a contribué au développement de la méthodologie et à la mise en œuvre du programme des actions positives dans la fonction publique.

Depuis 2011, l’ensemble des départements ministériels, administrations publiques et services de l’État sont invités annuellement par le biais d’une lettre-circulaire à participer au programme des actions positives.

En 2013, le programme a été étendu au secteur communal.

  • Mis à jour le 30-11-2016