Programme des Actions Positives

Actions Positives est un programme du ministère de l’Égalité qui ensemble avec les employeurs et les salarié-e-s soutient une économie inclusive et une société égalitaire. Le programme, sur base volontaire, accompagne les entreprises pour faire certifier leurs bonnes pratiques sur le lieu de travail.

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Grâce à un bon équilibre femmes-hommes au travail, les entreprises peuvent créer de la valeur ajoutée et atteindre des performances plus élevées de manière durable. Participer au programme, c’est doper son attractivité en tant qu’employeur, à la fois pour attirer de nouveaux talents et pour assurer le bien-être des équipes en place.

Le programme Actions Positives contribue à:

  • réaliser une étude approfondie du bien-être des femmes et hommes dans l’entreprise
  • établir un plan d’action pour l’égalité
  • soutenir la rétention des talents et avoir une plus grande mixité à tous les niveaux
  • mettre en place des indicateurs et des méthodes de reporting
  • valoriser des engagements durables
  • faire valoir ses mesures comme employeur exemplaire
  • obtenir une certification
Remise Label Actions Positives 2019

La participation des entreprises au programme des Actions Positives se fait sur base volontaire. Le ministère de l'Égalité offre conseil et soutien financier.

Concrètement, l’entreprise analyse sa situation et se donne des actions dans trois domaines:

  • l’égalité de traitement (recrutement; calculs des rémunérations; valorisation des qualifications)
  • l’égalité dans la prise de décision (promotion professionnelle ; accès aux formations continues ; dans la participation égale à la prise de décision)
  • l’égalité dans la conciliation de la vie professionnelle et vie privée (après un congé parental; dans l’organisation du travail; pour un équilibre de vie et une satisfaction accrue au travail).

Pour intégrer le programme, une demande est remise auprès du ministère de l’Égalité. Ensuite, un bureau d’experts externes est chargé de réaliser une enquête quantitative et qualitative auprès de l’ensemble du personnel.

Les informations recueillies servent à établir un plan d’action. La mise en œuvre du plan dure 12 mois. La remise d’un label vient récompenser les actions concrètes réalisées et moyens engagés.

Retrouvez plus d’informations, des bonnes pratiques, une auto-évaluation et des témoignages de lauréats sur le site thématique des Actions Positives.

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